企业中经?亿电竞官网亿电竞官网；嵊龅揭韵挛侍猓?/p>
组织设计不够精细亿电竞官网亿电竞官网，部门和工作岗位职责不够明确；
员工职业化发展通道不明晰，职业发展通道单一；
没有形成分类亿电竞官网亿电竞官网、分级的职务体系；
薪酬体系的带入存在较大偏差……
一亿电竞官网亿电竞官网亿电竞官网亿电竞官网、课程介绍
本课程从称职胜任角度出发，对员工能力进行分等分级亿电竞官网，以任职资格标准体系规范员工的培养和选拔亿电竞官网，建立员工职业发展通道亿电竞官网亿电竞官网，牵引员工不断学习亿电竞官网，同时为晋升、薪酬等人力资源工作提供重要的依据亿电竞官网亿电竞官网，从根本上帮助企业解决上述问题亿电竞官网。
二亿电竞官网、课程大纲
1亿电竞官网、员工队伍的职业化发展
2亿电竞官网、职业化发展通道设计
3亿电竞官网、任职资格标准建设
4、任职资格认证评价
5亿电竞官网亿电竞官网、任职资格体系应用
三亿电竞官网亿电竞官网、讲师介绍
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