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      按照文化建设三段模型亿电竞官网,通过战略分析与调研对标明确文化定位亿电竞官网,提炼核心理念亿电竞官网,完成理念丰富化亿电竞官网、生动化与标准化设计亿电竞官网亿电竞官网亿电竞官网。建立文化落地规划亿电竞官网亿电竞官网,通过讲师体系亿电竞官网亿电竞官网、文化活动、VI审计亿电竞官网、制度审计亿电竞官网亿电竞官网亿电竞官网、价值观考核等方式促进文化深入人心亿电竞官网。

      一亿电竞官网亿电竞官网亿电竞官网、企业文化是什么
      企业文化是在一定的条件下亿电竞官网亿电竞官网,企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态亿电竞官网亿电竞官网亿电竞官网。它包括文化观念亿电竞官网、价值观念亿电竞官网亿电竞官网、企业精神亿电竞官网亿电竞官网亿电竞官网、道德规范亿电竞官网亿电竞官网、行为准则、历史传统亿电竞官网亿电竞官网、企业制度、文化环境亿电竞官网、企业产品等亿电竞官网。其中价值观是企业文化的核心亿电竞官网亿电竞官网。
      企业文化是企业在经营活动中形成的经营理念亿电竞官网亿电竞官网亿电竞官网、经营目的亿电竞官网、经营方针亿电竞官网、价值观念、经营行为亿电竞官网亿电竞官网、社会责任亿电竞官网、经营形象等的总和亿电竞官网。是企业个性化的根本体现亿电竞官网,它是企业生存、竞争和发展的灵魂亿电竞官网。

      企业文化由三个层次构成:
      (1)表面层的物质文化,称为企业的“硬文化”亿电竞官网。包括厂容亿电竞官网亿电竞官网亿电竞官网亿电竞官网、厂貌、机械设备亿电竞官网亿电竞官网,产品造型亿电竞官网亿电竞官网、外观亿电竞官网亿电竞官网、质量等亿电竞官网。
      (2)中间层次的制度文化亿电竞官网,包括领导体制亿电竞官网亿电竞官网亿电竞官网亿电竞官网亿电竞官网、人际关系以及各项规章制度和纪律等。
      (3)核心层的精神文化亿电竞官网,称为“企业软文化”亿电竞官网。包括各种行为规范亿电竞官网、价值观念、企业的群体意识亿电竞官网亿电竞官网亿电竞官网亿电竞官网、职工素质和优良传统等亿电竞官网亿电竞官网,是企业文化的核心亿电竞官网亿电竞官网,被称为企业精神亿电竞官网亿电竞官网亿电竞官网。

      二亿电竞官网亿电竞官网、当前企业可能面临的企业文化的问题
      1亿电竞官网亿电竞官网、企业在快速发展过程中没有明确企业核心价值观、内在驱动力亿电竞官网;
      2亿电竞官网亿电竞官网、企业文化尚未量化评估亿电竞官网亿电竞官网亿电竞官网亿电竞官网、评测亿电竞官网,形成文化管理体系亿电竞官网亿电竞官网;
      3亿电竞官网亿电竞官网、企业文化如何有效衔接战略,如何形成企业核心竞争力亿电竞官网;
      4、随着企业的发展亿电竞官网亿电竞官网亿电竞官网亿电竞官网亿电竞官网,员工凝聚力与归属感下降亿电竞官网,企业凝聚力无法持续的保持亿电竞官网亿电竞官网亿电竞官网;
      5亿电竞官网、企业持续的发展缺乏内在驱动力亿电竞官网亿电竞官网,尚未形成共同的价值观亿电竞官网;
      7、企业进入发展瓶颈亿电竞官网,企业的“愿景”与“使命”不清晰亿电竞官网亿电竞官网,员工失去发展动力亿电竞官网亿电竞官网;
      8亿电竞官网、企业理念无法有效“落地”亿电竞官网,企业文化成了口号文化亿电竞官网、书本文化亿电竞官网亿电竞官网,无法提升管理水平亿电竞官网亿电竞官网;
      9亿电竞官网亿电竞官网、企业文化未实现创新亿电竞官网、引领、凝聚的作用亿电竞官网;
      10亿电竞官网亿电竞官网、企业文化如何量化考核亿电竞官网,如何融入管理亿电竞官网亿电竞官网亿电竞官网,如何形成制度、流程和规范亿电竞官网。

      三、汉哲的解决思路
      对于企业文化的理解亿电竞官网,汉哲管理咨询认为应该从以下三方面进行思考亿电竞官网?

      1、它是企业在发展过程中形成的亿电竞官网亿电竞官网、企业成员共同认识并共同遵循的一系列理念和行为方式:

      企业文化包括

      2亿电竞官网、企业文化为什么
      企业文化就是要通过价值观体系的建设亿电竞官网,影响和决定员工的行为方式亿电竞官网亿电竞官网,并最终支持组织战略的实现亿电竞官网亿电竞官网。

      3亿电竞官网、“ 企业 文化如何 做 ”亿电竞官网,对此亿电竞官网亿电竞官网亿电竞官网,汉哲总结了企业文化建设五要素亿电竞官网亿电竞官网亿电竞官网亿电竞官网;同时亿电竞官网,在多年的企业文化咨询中亿电竞官网亿电竞官网亿电竞官网,汉哲也形成了自己 的“企业文化咨询工作地图”亿电竞官网。

      四亿电竞官网亿电竞官网亿电竞官网、汉哲为客户的提供的价值
      1亿电竞官网、通过企业文化体系建设,有效承接公司战略发展,打造企业核心竞争力亿电竞官网;2亿电竞官网亿电竞官网亿电竞官网、通过“汉哲企业文化地图”,定期对企业文化进行量化评测与改进亿电竞官网;
      3亿电竞官网亿电竞官网、帮助企业构建独居特色的企业文化体系;
      4亿电竞官网、提炼企业核心价值观,打造独特的企业精神亿电竞官网亿电竞官网、企业理念亿电竞官网;
      5亿电竞官网、提升企业凝聚力亿电竞官网,形成企业共同价值观亿电竞官网;
      6亿电竞官网、对企业文化内涵提炼亿电竞官网,对企业文化进行全面整合与提升亿电竞官网亿电竞官网;
      7、以企业价值观为核心亿电竞官网亿电竞官网,全面规范企业的制度与管理行为亿电竞官网;
      8亿电竞官网亿电竞官网亿电竞官网亿电竞官网亿电竞官网、形成企业品牌和企业形象体系(CIS)亿电竞官网亿电竞官网,展示品牌文化内涵与特色亿电竞官网。
       
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